电子厂的月薪究竟受哪些因素的影响？

1、正式工

月综合工资：正式工的工资通常由底薪、加班费和工厂福利组成，某厂底薪为2020元/月，加班费为2000元/月，全勤奖为100元/月，餐补为150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保、住宿费和水电费后，实际到手工资约为4500元。

福利待遇：正式工一般需要缴纳社保，部分工厂还会提供免费的住宿和餐饮，这些福利可以帮助员工节省生活费用，提高实际收入。

2、小时工

小时单价：小时工的工资按小时计算，单价因工厂而异，某厂小时工单价为20元/小时或23元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，月综合工资分别为5200元或5980元。

合同期限：小时工分为长期小时工和短期小时工，长期小时工合同期较长，而短期小时工一般为3个月或6个月工期，适合农忙时段不耽误回家干活的工人。

扣除费用：如果厂里不包住，小时工还需扣除住宿费、水电费和保险等费用。

3、旺季与淡季差异

旺季工资：在招工旺季，如新产品上市或重要节假日，电子厂订单量大幅增加，工厂会招募大量小时工以提高生产效率，月薪入万并不罕见，有些工厂仅补差价的情况下月薪就直逼8000元，加上返费，月入12000元也不稀奇。

淡季工资：在淡季，订单量减少，工厂可能会降低工资以稳住工友的状态，淡季工资可能仅为两三千元左右，但这只是暂时现象。

电子厂工资受多种因素影响，包括工作性质、工作经验、工作时间以及工厂所处的旺季或淡季，正式工的工资相对稳定，一般在4000-6000元之间；而小时工的工资则更具弹性，尤其在旺季时可能远高于正式工，想要在电子厂获得高工资，选择对的时间和可信的劳务派遣机构至关重要。